Usługi BHP

Usługi BHP

  • szkolenia wstępne i okresowe dla wszystkich grup zawodowych,
  • stała obsługa BHP i PPOŻ ( outsourcing)
  • ocena i dokumentacja ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
  • sporządzanie dokumentacji powypadkowej,
  • opracowywanie analizy stanu bhp i ochrony p.poż.,
  • pomoc w realizacji nakazów organów kontrolnych,
  • opracowywanie instrukcji BHP do maszyn i urządzeń,
  • opracowania oceny ryzyka zawodowego dla stanowisk pracy,
  • ocena i identyfikacja zagrożeń w środowisku pracy,
  • przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad BHP oraz sporządzanie analiz, raportów i harmonogramów działań naprawczych,
  • doradztwo prawne i techniczne z zakresu BHP,
  • opiniowanie zgodności z obowiązującymi przepisami BHP,
  • audyty stanu BHP,
  • sporządzanie karty oceny wysiłku fizycznego (wydatek energetyczny)

Moim klientom gwarantuję kompleksową obsługę w zakresie BHP, pełen profesjonalizm , terminowość w realizacji zleceń a także atrakcyjne warunki cenowe, indywidualnie dobrane do każdego klienta.

Usługi realizowane przeze mnie mogą stanowić formę jednorazowych zleceń, bądź miesięczną obsługę na podstawie umowy z Klientem.


Jestem gotów nawiązać współpracę w dwojaki sposób:

  • jako służba bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie, na podstawie umowy o pracę
  • pełnienie zadań służby BHP jako specjalista z poza zakładu pracy, (Po podpisaniu umowy Klient formalnie tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy w swoim zakładzie i wywiązuje się z obowiązków nałożonych na niego przez Kodeks pracy – tj. zapewnienie wykonywania zadań służby BHP wynikających z artykułu 237¹¹ Kodeksu Pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2.09.1997 roku w sprawie służby BHP (Dz.U. 1997 nr 109 poz. 704).

Pełnienie zadań służby BHP może polegać na:

  • usługach jednorazowych (realizowane na podstawie zlecenia Klienta)
  • kompleksowej usłudze, realizowanej w sposób ciągły, na podstawie podpisanej umowy o współpracę
  • powierzeniu obowiązków służby BHP specjalistom z poza zakładu pracy, czyli firmie zewnętrznej ( dotyczy pracodawców zatrudniających do 100 pracowników)